Teams zum Ergebnis führen –

Freude wecken, gerade in diesem Team mitarbeiten zu dürfen – Teams zu entwickeln, dass keiner allein in Summe mit den anderen mehr leistet, als wenn alle zusammen arbeiten.

 

Projekte erfolgreich zum vorgegebenen Zeitpunkt abschließen können, ist immer eine Team-Arbeit: aber nicht wie „toll-ein-anderer-macht´s“, sondern eine Gemeinschaftsarbeit mit einer Vision, wie ein gutes Ergebnis aussieht und dass es etwas „bringt“, daran mitzuwirken.

work-life-balance

rückwärts gelesen wird ein Schuh draus: ! eine am Menschen ausgerichtete Arbeitseinstellung

 

Wenn der Mensch im Team als der, der ist, arbeiten kann, und nicht als der, der er sein soll/muss.